关于试行考证、考级（职）以及文凭提升薪资调整的通知

华广集团全体员工：
    为了适应公司快速发展的步伐，鼓励员工不断加强技能技巧的学习，强化学习氛围，对考证、考级（职）以及在原学历的基础上考取国家认可的高一级文凭的进行调薪，在公司内部营造公平、公正、公开的学习提升机制，特制订本办法。
一、 适用范围：
公司全体普通员工，即经理级别（含）以下员工申请晋级加薪时适用本办法。
二、 加薪晋级流程：
公司遵循 个人申请 →部门审核→公司考核→晋级通过→加薪的原则和流程受理员工加薪晋级请求。
1、 个人申请：每月15号之前，有加薪晋级要求的员工填写《加薪晋级申请表》交给部门审核。
2、 部门审核：部门五个工作日内根据晋级核准的相关依据完成员工的《加薪晋级申请表》审核工作，部门主管和部门经理均需要再晋级申请表中签署审核意见。
3、 公司考核：公司考核由行政人事组织，并在每月20号前完成。行政人事根据晋级标准的相关依据对部门审核内容进行监督检查。
4、 晋级通过：行政人事每月25日前根据考核结果提出晋级结果，由公司领导审批后通过。
5、 次月加薪：晋级通过的次月，财务部根据加薪晋级审核表结果按新的岗位级别标准计算薪资。
三、 晋级核准相关依据：
1、 首次申请晋级人员需与公司签订劳动合同满6个月。
2、 距离上一次晋级满3个月后，方可申请下次晋级，且每自然年度晋级申请不得超过3次。
3、 获得学历证书或职称证书除外，不受晋级时间限制。
3.1通过学习获取的国家认可的学历文凭，从高中毕业考取大专学历的调整一级工资，从大专学历考取本科学历调整一级工资，从本科学历考取研究生学历的调整一级工资。
3.2在工作过程中学习获取的国家人力资源与社会保障部认可、与岗位相关的证书，经人事部审核报董事会审批后可增加相应的补贴。上岗证200元，初级300元，中级500元，高级1000元。
四、 制定与修改
   本通知经人事部拟定后呈董事长审批并签发，自签发之日起执行。

深圳市华广投资集团有限公司
二0一二年七月二日